Inhalt – Startseite, Jobansicht, Seiten, Layouts
Was du im Bereich „Inhalt" steuerst – von der Portal-Startseite bis zu den Layouts für Stellenanzeigen und Profile.
Im Bereich Inhalt pflegst du alles, was Besucher auf deinem Karriereportal sehen: die Startseite, die Jobansicht, zusätzliche Seiten (z. B. Über uns, Impressum, Datenschutz) und die Layouts, mit denen du einzelnen Stellen oder Bereichen ein eigenes Bild und eine eigene Farbwelt gibst.
Den Bereich findest du in der oberen Navigation unter Inhalt.
Du siehst Inhalt nicht in der Navigation? Dann fehlt dir die passende Rolle. Die Freigabe erfolgt durch deinen Administrator – siehe Wer darf was?.
Was liegt wo?
| Kachel | Wofür |
|---|---|
| Portal-Startseite | Die Hauptseite deines Karriereportals – Hero, Sektionen, Call-to-Actions. |
| Jobansicht | Das Layout einer einzelnen Stellenanzeige – Reihenfolge der Blöcke, Standort-Karte, Ansprechpartner. |
| Seiten | Statische Seiten wie Über uns, Impressum, Datenschutz, Benefits, Landingpages. |
| Funnels (optional) | Mehrstufige Bewerbungsstrecken mit eigener URL. Nur sichtbar, wenn Funnels aktiviert sind. |
Oben rechts findest du drei Aktions-Buttons:
- Neu (Shortcut
Alt + N) – neue Seite anlegen - CMS-App – direkt in die Seitenverwaltung springen
- Analytics – Seitenbesuche auswerten
Startseite und Jobansicht bearbeiten
Klicke auf die Kachel Portal-Startseite oder Jobansicht und dann auf Bearbeiten. Der visuelle Designer öffnet sich: du ziehst Blöcke per Drag-&-Drop, änderst Texte direkt und siehst die Vorschau in Echtzeit.
Änderungen werden nach dem Speichern sofort live.
Seiten anlegen und verwalten
Klicke auf Neu, um eine neue Seite anzulegen. Die Seite hat zunächst den Status Entwurf (rot) – sie ist nur für dich sichtbar.
Sobald der Inhalt passt, setzt du sie auf Veröffentlicht (grün). Ab diesem Moment ist sie über ihre URL öffentlich erreichbar.
Über CMS-App kommst du zur vollständigen Seitenverwaltung mit Versionen, Übersetzungen und Medienbibliothek.
Layouts für Stellenanzeigen und Profile
Mit Layouts gibst du einer einzelnen Stelle oder einem ganzen Bereich (z. B. IT, Vertrieb, Logistik) ein eigenes Kopfbild, ein Icon und eine passende Farbwelt. Das ist einer der wirkungsvollsten Hebel für den optischen Eindruck deiner Stellenanzeigen.
👉 Layouts anlegen und Stellen zuweisen
Wer darf was?
| Rolle | Inhalt-Bereich sichtbar | Darf bearbeiten |
|---|---|---|
| Global-Administrator | ✅ | alles |
| Administrator | ✅ | alles |
| Manager | ✅ | alles |
| Content-Editor | ✅ | Seiten, Layouts, Testimonials, Benefits, FAQ, Stats, Karriere-Inhalte |
| Recruiter / andere Rollen | – | – |
Willst du, dass Kollegen aus dem Marketing Layouts und Inhalte selbst pflegen können, ohne vollen Admin-Zugriff zu bekommen? Vergib die Rolle Content-Editor – sie ist genau dafür da.
Tipps
- Änderungen an Layouts wirken sofort auf alle zugewiesenen Stellen – teste neue Bilder am besten erst auf einer Test-Stelle.
- Nutze aussagekräftige Titel für Layouts (z. B. IT & Entwicklung statt Layout 3), damit die Auswahl in der Stellen-Bearbeitung schnell geht.
- Die Medienbibliothek in der CMS-App ist für alle Inhalte gemeinsam – Bilder, die du dort einmal hochlädst, kannst du überall wiederverwenden.
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