Erstellen Sie eine neue oder öffnen Sie eine bestehende Ausschreibung um diese in Ihr Karriereportal zu schalten.

Die Karte "Ausschreibungskarte" enthält die Inforegister “Portal” und “Textzeilen” um Informationen speziell für die Schaltung auf dem Karriereportal zu hinterlegen.

Inforegister Portal

Das Inforegister "Portal" beinhaltet die Datenfelder, die die vakante Stelle beschreiben.

Folgende Daten werden gewöhnlich in das Karriereportal übertragen

  • Titel
    Ein aussagekräftiger Anzeigentitel ist wichtig, damit die richtigen Bewerber Ihre Anzeige finden. Verwenden Sie geläufige und möglichst präzise Berufsbezeichnungen.

  • Untertitel
    In den Untertitel können Sie zusätzliche Informationen aufnehmen, die den Titel unnötig verlängern würden. Beispiele: "unbefristet", "30h/Woche", "Raum Bayern". Er wird in der Stellenanzeige direkt unter dem Titel angezeigt.

  • Kopftext
    Im Kopftext beschreiben Sie kurz Ihr Unternehmen und können ein e Einleitung zur Stellenanzeige angeben

  • Fußtext
    Im Fußtext können Sie den Kandidaten zur Bewerbung motivieren und nützliche Informationen zum Bewerbungsprozess mitteilen.

  • Layout-Vorlage
    Die von Ihrer Marketingabteilung vorgegebenen Layoutvorlagen können hier ausgewählt werden

  • Firma
    Name der ausschreibenden Firma, falls abweichend

  • Abteilung
    Titel der ausschreibenden Abteilung, falls abweichend

  • Standort
    Ausschreibende Niederlassung

  • Einsatzort
    falls vom Standort abweichend: Ort des Einsatzes

  • Branche
    Branche oder Stellenkategorie

  • Karrierelevel
    Vollzeit, Teilzeit, Ausbildung, Führungskraft, Einsteiger, ...

  • Gehalt ab
    Mindestgehaltsangabe, z.B. in Österreich gesetzlich vorgeschrieben

  • Externe ID
    Optional: Ihre Referenz

  • Recruiter
    Zuständiger Mitarbeiter im Recruiting inkl. Kontaktdaten

  • Online

Inforegister Textzeilen


In den Textzeilen geben Sie Zeilenweise die anzuzeigenden Textbausteien ein:

Wählen Sie den Abschnitt in dem der Text angezeigt werden soll

  • Ihre Aufgaben
    Beschreiben Sie präzise die vom Bewerber zu erfüllenden Aufgaben

  • Ihr Profil
    Beschreiben Sie „zwingende“ und „wünschenswerte“ Anforderungen an Ihre Bewerber & das gewünschte Kandidatenprofil

  • Was wir bieten
    Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Erwähnen Sie z. B. familienfreundliche Arbeitsregelungen. Nutzen Sie möglichst präzise und konkrete Formulierungen.

  • Textblock
    Weitere Platzhalter für Textbausteine Ihrer Wahl

Geben Sie den Text in der Spalte "Text" ein. Achten Sie hierbei darauf, keine Sonderzeichen aus Drittsystemen in das Feld zu kopieren.

War diese Antwort hilfreich für Sie?